ข่าวบาสเกตบอลออนไลน์

คาร์ไลส์ ติงลูกทีม เพเซอร์ส เล่นเกมรุกช้าก่อนพ่าย โอเคซี

ริก คาร์ไลส์ หัวหน้าผู้ฝึกสอน อินเดียนา เพเซอร์ส ติงลูกทีมว่าเล่นเกมรุกช้า และเสียลูกยิงจังหวะสองมากเกินไปจนเป้นเหตุให้พ่ายต่อ โอกลาโฮมา ซิตี้ ธันเดอร…

ริก คาร์ไลส์ หัวหน้าผู้ฝึกสอน อินเดียนา เพเซอร์ส ติงลูกทีมว่าเล่นเกมรุกช้า และเสียลูกยิงจังหวะสองมากเกินไปจนเป้นเหตุให้พ่ายต่อ โอกลาโฮมา ซิตี้ ธันเดอร์ ในรอบชิงชนะเลิศเกมที่ 4 จนถูกตีเสมอซีรีส์ 2-2

การแข่งขันบาสเกตบอลเอ็นบีเอ 2024-25 รอบชิงชนะเลิศ เกมที่ 4 เพเซอร์ส เปิดบ้านพบกับ ธันเดอร์ ซึ่ง เพเซอร์ส นำซีรีส์อยู่ 2-1 เกม

ในแมตช์ดังกล่าวปรากฏว่า ธันเดอร์ เป็นฝ่ายบุกชนะไปได้ 111-104 คะแนนตีเสมอซีรีส์ 2-2 เกม นัดนี้ เพเซอร์ส ทำแต้มได้เหนือกว่าทั้ง 3 ควอเตอร์แรก นำอยู่ 87-80

ถึงกระนั้น เช กิลเจียส-อเล็กซานเดอร์ ผู้เล่นเอ็มวีพีโชว์ฟอร์มทำ 15 คะแนน ในช่วง 4.38 นาทีท้ายของคอวเตอร์สุดท้าย และทำรวม 35 คะแนน บวกกับ จาเลน วิลเลียมส์ ทำอีก 27 คะแนน, อเล็กซ์ คารูโซ ทำ 20 คะแนน และเชท โฮล์มเกรน ทำดับเบิล 14 คะแนน 15 รีบาวด์ ช่วยให้ทีมเยือนแซงชนะ

คาร์ไลส์-ติงลูกทีม เพเซอร์ส เล่นเกมรุกช้าก่อนพ่าย โอเคซี

ด้าน เพเซอร์ส แม้ได้ ปาสกาล เซียกัม ฟอร์เวิร์ดตัวเก่งทำแต้มสูงสุดที่ 20 คะแนน และไทรีส ฮาลิเบอร์ตัน ทำ 18 คะแนน รวมถึง โอบี โทปิน 17 คะแนน ก่อนจะแผ่วในควอเตอร์ท้ายทว่าไม่รอดพ้นความพ่ายแพ้

หลังเกม คาร์ไลส์ ออกโรงตำหนิลูกทีมว่า เล่นเกมรุกช้าเกินไปจนส่งผลให้ต้องพบกับความปราชัยทั้งๆ ที่นำตลอด 3 ควอเตอร์ “พวกเรานั้นเฉื่อยกันเกินไป การเสียลูกยิงจังหวะสองมันเป็นปัญหาใหญ่ของเรา เรารีบาวน์ไม่ได้ ซึ่งมันทำให้ยากกับการจะรักษาจังหวะ และความเร็วของเกม”

“(ในเกมรุก) บอลถูกขึ้นหน้าไวไม่พอ เราไม่สามารถสร้างปัญหาให้พวกเขาได้มากพอและต้องมาเจอช๊อตคล๊อคบีบหลายๆครั้งด้วย เรามี 20 แอสซิสต์ใน 3 ควอเตอร์แรก แต่มาได้แค่ 1 ในควอเตอร์สุดท้าย มันเพราะหลายๆอย่างมันออกมาแบบที่ผมพูดไป”

ส่วน กิลเจียส-อเล็กซานเดอร์ ระบุว่า “เรารู้ดีตั้งแต่ตื่นเช้าแล้วว่า การที่สามารถเสมอได้ 2-2 กับการโดนนำ 3-1 มันต่างกันขนาดไหน”

ขณะที่ เซียกัม เผยว่า “เราอยากจะชนะ และทำได้ดีมากพอที่จะชนะแล้ว แต่โชคร้ายจริงๆ ที่มันไม่เกิดขึ้น”

Click to comment

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Most Popular

To Top