ข่าวบอลออนไลน์

แรชฟอร์ด ตั้งเป้า – ยิงให้ได้ 100 ประตู กับบาร์เซโลนา

มาร์คัส แรชฟอร์ด กองหน้าชาวอังกฤษ ตั้งเป้ายิงประตูให้ บาร์เซโลนา 100 ประตู พร้อมระบุว่าอยากจะโชว์ฟอร์มให้ดีที่สุดเพื่อโอกาสเซ็นสัญญาร่วมทัพแบบถาวร

แข…

มาร์คัส แรชฟอร์ด กองหน้าชาวอังกฤษ ตั้งเป้ายิงประตูให้ บาร์เซโลนา 100 ประตู พร้อมระบุว่าอยากจะโชว์ฟอร์มให้ดีที่สุดเพื่อโอกาสเซ็นสัญญาร่วมทัพแบบถาวร

แข้งวัย 27 ปี สมใจด้วยการย้ายมาร่วมทัพบาร์เซโลนา ด้วยสัญญายืมตัว 1 ฤดูกาล หรือจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายน ปี 2026 โดยที่ บาร์ซา มีเงื่อนไขสามารถซื้อขาด แต่ไม่มีการระบุเรื่องเงินค่าตัว

นอกจากนั้น แข้งชาวอังกฤษ เพิ่งยิงประตูปลดล็อกลูกแรกในสีเสื้อบาร์เซโลนาได้สำเร็จ ในเกมอุ่นเครื่องที่เอาชนะแดกู เอฟซี 5-0 อีกด้วย

โดย มาร์คัส แรชฟอร์ด ได้เปิดเผยอย่างอารมณ์ดีถึงเป้าหมายของเขากับบาร์เซโลนา โดยระบุว่าจะพยายามโชว์ฟอร์มให้ดีที่สุดและอยากจะยิงให้ถึง 100 ประตู

“ผมอยากจะยิงให้ได้ 100 ประตู หรือยิงให้ได้มากที่สุดเท่าที่ผมจะทำได้ ผมรู้ว่ามันคงเป็นเรื่องที่แตกต่างสำหรับผมในการเล่นต่างแดน และมีสไตล์การเล่นที่แตกต่าง”

แรชฟอร์ด ตั้งเป้า - ยิงให้ได้ 100 ประตู กับบาร์เซโลนา

“แต่ผมยอมรับว่านี่คือความท้าทาย ผมจะพยายามยิงประตูให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ที่นี่มีนักเตะชั้นยอดมากมาย แน่นอนว่าผมรู้เรื่องนี้มาก่อนที่ผมจะย้ายมาที่นี่ สโมสนี้มีคุณภาพระดับสูง และเต็มไปด้วยความเข้มข้น นี่คือสิ่งที่คุณต้องรักษามันเอาไว้ให้ได้ตลอดทั้งฤดูกาล”

ขณะที่ โจน กาสปาร์ต อดีตประธานสโมสรบาร์เซโลนา ได้แสดงความคิดเห็นถึง แรชฟอร์ด ว่ามีดีกว่า นิโก วิลเลียมส์ นักเตะที่เคยมีข่าวกับทีมเจ้าบุญทุ่ม แต่สุดท้ายเขาเลือกต่อสัญญากับสโมสรแอธเลติก บิลเบาออกไป

โดย กาสปาร์ต กล่าวว่า “ก่อนอื่น สำหรับผม มาร์คัส แรชฟอร์ด เหนือกว่า นิโก ผมไม่แคร์หรอกว่าใครจะพูดอะไร มาร์คัส เข้ากับเราได้ดี เขาได้สัญญาที่ดี และผมมีความสุขกับเขา”

สำหรับ มาร์คัส แรชฟอร์ด เป็นนักเตะจากทีมเยาวชน โดยอยู่กับสโมสรมาตั้งแต่ปี 2005 ด้วยอายุเพียง 8 ปี ก่อนจะได้รับโอกาสก้าวขึ้นมาติดทีมชุดใหญ่ในปี 2015 ลงสนามในสีเสื้อปีศาจแดงไป 426 นัด ทำไป 138 ประตู

อย่างไรก็ตามเขากลายเป็นนักเตะที่ไม่อยู่ในแผนการทำทีมของ รูเบน อโมริม ก่อนปล่อยให้แอสตัน วิลลา ยืมตัวไปใช้งานเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ก่อนที่สุดท้ายจะถูกปล่อยตัวไปให้ บาร์เซโลนา ยืมตัว

Click to comment

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Most Popular

To Top