ข่าวบอลออนไลน์

สื่อรายงาน บอร์ดผีแดง ไม่กดดัน อโมริม ให้ใช้ แรชฟอร์ด แม้ราคาตก

บอร์ดผีแดง

สื่อชื่อดังรายงานข่าวบอร์ดบริหาร แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะไม่ยุ่งเกี่ยว หรือ กดดันให้ รูเบน อโมริม ต้องใช้งาน มาร์คัส แรชฟอร์ด กองหน้าของทีม แม้จะส่งผลต่อราคาซื้อขายแข้งรายนี้ก็ตาม

อนาคตของ มาร์คัส แรชฟอร์ด ตกเป็นที่สนใจหลังจากที่เขาถูกวิจารณ์เรื่องฟอร์มการเล่นในฤดูกาลนี้ รวมถึงเกมสามนัดล่าสุดของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด รูเบน อโมริม ก็เลือกที่จะไม่ใช่ชื่อของเจ้าตัวอยู่ในทีมด้วย

ก่อนหน้านี้ แรชฟอร์ด เคยให้สัมภาษณ์เปรยว่า เส้นทางของเขากับทีมปีศาจแดง อาจจะใกล้สิ้นสุด และเขาก็พร้อมที่จะหาความท้าทายใหม่ แม้เจ้าตัวจะอยู่กับสโมสรมาตั้งแต่ทีมอคาเดมี ในปี 2005  

ล่าสุด ESPN สื่อชื่อดังรายงานข่าวว่า รูเบน อโมริม จะไม่ถูกบอร์ดบริหารกดดันให้ต้องใช้งานกองหน้าชาวอังกฤษลงสนาม แม้จะทำให้มูลค่าของเจ้าตัวตกลงไปก็ตาม 

จากรายงานระบุว่า บอร์ดบริหารของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะไม่เข้ามาแทรกแซงการจัดทีมของกุนซือชาวโปรตุเกส อย่างแน่นอน

พร้อมกันนี้ยังเปิดเผยด้วยว่า แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้แจ้งกับนักเตะแล้วว่าไม่มีความแน่ชัดในเรื่องของการย้ายทีมในช่วงตลาดซื้อขายเดือนมกราคมนี้ ถึงแม้จะต้องการปล่อยนักเตะออกไป แต่พวกเขาก็ขอดูข้อเสนอที่มีความเป็นไปได้เท่านั้น

บอร์ดผีแดง

ด้าน รูเบน อโมริม กุนซือของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ แรชฟอร์ด ว่านักเตะอาจจะได้รับคำแนะนำที่ไม่ได้จากคนรอบข้าง กลายเป็นบทสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับอนาคตของเจ้าตัว

“มันเป็นสถานการณ์ที่ลำบาก ผมเข้าใจดีว่านักเตะมีผู้คนรอบข้างเขามากมาย และการตัดสินใจอาจไม่ใช่ความคิดแรกของนักเตะ”

“ผมมาที่นี่เพื่อช่วย มาร์คัส เช่นเดียวกับนักเตะรายอื่นๆ ผมต้องทำในสิ่งที่ผมต้องทำ พวกเขาเลือกที่จะให้สัมภาษณ์ซึ่งไม่ใช่แค่ มาร์คัส เท่านั้น ผมเข้าใจดี”

“ในฐานะโค้ช ผมโฟกัสถึงฟอร์ม และการซ้อมของพวกคุณ นอกนั้นผมและสโมสรจะจัดการเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม ตอนนี้ผมใส่ใจถึงการพัฒนา มาร์คัส และเราต้องการคนที่มีความสามารถอย่าง มาร์คัส ตอนนี้ผมลืมบทสัมภาษณ์ (เรื่องการย้ายทีม) ไปแล้ว และผมจะดูสิ่งที่เกิดขึ้นในสนาม”

สำหรับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด รั้งอยู่ในอันดับที่ 13 ของตารางคะแนน มีอยู่ 22 แต้ม จากการลงเล่น 17 นัด โดยโปรแกรมนัดต่อไปพวกเขาจะออกไปเยือน วูล์ฟแฮมตัน ในวันที่ 27 ธันวาคมนี้ ในเวลา 00.30 น.

Click to comment

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Most Popular

To Top