ข่าวบาสเกตบอลออนไลน์

ผู้บริหาร แมฟเวอริกส์ รับเทรด ดอนซิช จากทีมสร้างความเสียหาย

แมฟเวอริกส์

นิโก แฮร์ริสัน ผู้จัดการทั่วไป ดัลลัส แมฟเวอริกส์ ยอมรับว่า การเทรด ลูกา ดอนซิช ผู้เล่นซูเปอร์สตาร์สร้างความเสียหายกับทีมเนื่องจากยังถูกวิจาร์ณ์จากแฟนๆ อย่างต่อเนื่อง

    โดย แมฟเวอริกส์ สร้างความประหลาดใจให้กับแฟนๆ บาสเกตบอลเอ็นบีเอทั่วโลก รวมถึงทีมตัวเองด้วยการเทรด ดอนซิช ซึ่งถือเป็นสัญลักษณ์ของทีมทั้งใน และนอกสนามออกไปให้กับ แอลเอ เลเกอร์ส แบบที่ตัวของ ดอนซิช ยังไม่รู้ล่วงหน้า

    จากเรื่องดังกล่าวสร้างความไม่พอใจให้กับตัวเองของทั้ง ดอนซิช เองรวมถึงแฟนๆ แมฟเวอริกส์ ซึ่งตามวิจารณ์บอร์ดบริหารทีมอย่างหนักแม้จะจบฤดูกาลแล้วก็ตาม

   ล่าสุด แฮร์ริสัน ผู้จัดการทั่วไป แมฟเวอริกส์  ยอมรับว่าประเมินคุณค่าการ์ดสโลวีเนียต่ำไปจนทำร้ายจิตใจเหล่าแฟนๆ ของทีม “ผมทราบว่า ลูกา คือคนสำคัญต่อฐานแฟนบาสของเรา แค่ไม่ทราบว่าระดับมันสูงถึงขั้นนี้ เรารู้สึกแค่ว่าต้องรักษาประโยชน์ทีม แต่ผมไม่เสียดายที่เลือกเทรดนั้น แล้วมองว่าตัวเองทำงานได้ดีบนตำแหน่ง”

แมฟเวอริกส์

    “ทีมโชคร้ายเผชิญปัญหาผู้เล่นบาดเจ็บพร้อมๆกัน แต่อยากให้รอดูฤดูกาลหน้า ทีมๆ นี้จะพร้อมต่อกรเพื่อตำแหน่งแชมป์”

    นอกจากนั้น แฮร์ริสัน ยังตอบคำถามว่า เขาควรโดนไล่ออกหรือไม่จากการตัดสินใจเทรด ดอนซิช ซึ่งเจ้าตัวระบุว่า “วันที่ ลูกา กลับมาที่เมืองนี้ และลงสนามให้ เลเกอร์ส ในเกมเจอกับเรส คนเป็นพันๆ ที่ตะโกนเพื่อให้ไล่คุณออก มันเป็นประสบการณ์ที่พวกเราไม่เคยเจอกันมาก่อน คือแบบไม่เคยมีใครตะโกนมาบอกให้เราต้องตกงานกันเลย แต่ผมคิดว่าผมทำหน้าที่ผมกับที่นี่ได้ดีนะ และผมคิดว่าผมไม่ควรต้องมาโดนพิพากษากับฤดูกาลที่บาดเจ็บแทบทั้งทีมแบบปีนี้ คุณควรตัดสินกับภาพรวมทั้งหมด ตั้งแต่เริ่มต้นจนมันสิ้นสุด”

    “เมื่อคุณถูกคน 20,000 คนในสนามตะโกนว่า ไล่ นิโก คุณก็รู้สึกถึงมันได้แน่นอน และผมคงต้องใช้คำว่า สุดยอด แต่มันคงไม่ใช่เชิงบวก เพราะงั้นคุณก็รู้สึกได้จริงๆ กับความรู้สึกของพวกเขา”

    “ผมรู้สึกถึงความรู้สึกพวกเขา ส่วนถามว่าผมเป็นอย่างไร? ผมยังสบายดี อย่างที่ผมบอกไปเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า พระเจ้านั้นช่วยผมไว้ ผมมีครอบครัวที่มหัศจรรย์ และมีกลุ่มคนที่สุดยอดสนับสนุนผม เพื่อผ่านมันไปได้”

Click to comment

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Most Popular

To Top